年休和事假能一块休吗

年休和事假可以一起休，但决定权在公司。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受年休假，但具体休假安排需公司批准。若公司不允许同时休，强行休假可能导致违纪处理。
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年休事假可协商同休。操作如下：首先咨询公司人事部门，了解休假政策；若允许同休，则按规定提交休假申请；若不允许，则先休年休或事假，或与公司协商其他休假时间。确保休假安排符合公司规定，避免不必要的纠纷。
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年休和事假能否一起休，常见处理方式是咨询公司人事部门。若公司政策允许，则可一起休；若不允许，则需分开申请或选择其他时间休假。选择处理方式时，应遵守公司规定，确保休假合法合规。