我累积了12年灵活就业和五年职工社保，是否有资格退休？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休资格通常与社保缴纳年限及年龄相关。灵活就业社保与职工社保在退休时均可计入总缴费年限，但具体退休年龄可能因身份（如是否为女性工人等）及当地政策差异而有所不同。一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50岁，但需满足一定的社保缴纳条件。提醒：若您已达到50岁且社保缴纳年限符合要求，但无法顺利办理退休手续，可能表明存在政策理解偏差或手续不全等问题，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过当地社保局官网或咨询窗口了解关于退休年龄、社保缴纳年限及身份要求的具体规定。2.**核对记录**：登录个人社保账户或前往社保局窗口，核对个人社保缴纳记录，确保灵活就业社保与职工社保均已正确计入总缴费年限。3.**准备材料**：根据政策要求，准备退休申请所需材料，如身份证、社保卡、社保缴纳证明等。4.**提交申请**：携带准备好的材料，前往社保局窗口提交退休申请。5.**跟进审核**：关注申请进度，如有需要，及时补充材料或配合审核。6.**咨询专业人士**：如遇政策理解困难或申请受阻，及时咨询社保部门工作人员或法律专业人士，获取专业建议。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、核对个人社保缴纳记录以及咨询社保部门或法律专业人士。选择建议：首先，应详细查阅当地关于退休年龄及社保缴纳的具体规定；其次，核对个人社保缴纳记录，确保无误；最后，如有疑问或困难，及时向社保部门咨询或寻求法律专业人士的帮助。