公司下个月15号才发这个月的工资，是否合规？
缙云法律咨询
2025-05-18
公司每月15号发工资合规。依据《劳动法》，工资发放形式由劳动合同约定，按时足额发放即合法。延迟发放可能影响员工生活，甚至构成违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资可协商或仲裁。操作：1.与公司人事沟通，表达调整发薪日期的意愿；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求合理发薪。
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