刚入职一个月想离职，试用期工资如何结算？

试用期离职工资应离职时结算，不得低于法定标准。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时结算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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试用期离职工资需结清。具体操作：1.提前三日告知公司，如无财产损失，离职日当面结清工资；2.或等待发薪日，公司按约定发放工资。需保留好相关证据，避免纠纷。
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试用期离职工资处理方式有离职即结和发薪日结两种。选择方式需考虑公司规定与实际情况，若公司同意，可离职即结清；否则，需等待发薪日。