同工同酬是强制性法律规定。依据《劳动法》等相关法律，同工必须同酬，违反将承担法律责任。不及时处理同工不同酬，会加剧不公平，影响员工积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬是法定要求。处理方式：1. 与用人单位协商，表达诉求并寻求解决方案；2. 若协商不成，向劳动仲裁委提起劳动仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬问题，法律上可通过协商、劳动仲裁、诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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