事业单位42年工龄的普通员工，退休后可获得多少退休金？

退休金数额需依据个人情况及政策计算，无法直接给出。分析：退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、所在地政策等。对于事业单位员工，通常还有额外的养老金制度，如职业年金等。因此，无法仅凭工龄直接确定退休金数额。提醒：若退休金数额远低于预期，或存在发放不及时等问题，可能表明存在政策执行不当或权益受损的情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要有查询政策、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查询所在地的事业单位退休金政策，了解计算方法和标准。其次，咨询单位人事部门，了解个人退休金的具体数额和发放情况。如有争议，可先尝试与单位协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.查询政策：访问所在地政府网站或咨询相关部门，了解事业单位退休金政策的具体规定。2.咨询单位：向单位人事部门提供个人工作档案和相关信息，咨询退休金的具体数额和发放时间。3.协商解决：如发现退休金数额有误或发放不及时，与单位人事部门沟通协商，寻求解决方案。4.劳动仲裁：协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供个人工作证明、退休金计算依据等材料。5.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并建议在专业法律人士的指导下进行。