试岗期七天内自离有工资。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动应得报酬，试用期也不例外。若公司不支付，可向劳动监察投诉，否则可能面临法律处罚，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离工资问题，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，协商最快但可能无果，投诉和仲裁更正式但耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期自离有工资。操作如下：1. 首先尝试与公司人事协商，要求支付试岗期工资；2. 若协商无果，收集上班证据，如照片、录音等；3. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，提交证据；4. 等待处理结果，若仍不支付，可考虑提起劳动仲裁。
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