工地受伤工资问题应依法申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,受伤职工停工留薪期内原工资福利不变,单位需按月支付。不及时处理可能导致权益受损,如工资停发、医疗待遇丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤工资问题常见处理方式是申请工伤认定并鉴定劳动能力。选择处理方式时,应首先确保及时申报工伤,随后根据劳动能力鉴定结果,依法享受相应的工伤保险待遇,包括工资福利和医疗待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤工资需申请工伤认定。具体操作:1. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2. 认定工伤后进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定等级享受工伤保险待遇,包括停工留薪期工资和医疗待遇;4. 如需继续治疗或生活不能自理,单位应负责或提供相应待遇。
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