不签竞业限制协议不影响离职证明的出具。依据《劳动合同法》，用人单位需在劳动者离职时出具离职证明，这是其法定义务。不及时出具可能影响劳动者就业及社保等权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，若无果则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签竞业协议也应给离职证明。操作如下：1. 与公司HR沟通，明确离职证明与竞业协议无关联；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供离职证据；3. 必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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