员工违章被开除一般无补偿。依据《劳动合同法》，违规解除合同的员工不享补偿，若公司未提前通知或违规解除，则需支付补偿或赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违章开除问题，方式有：不补偿、按规定补偿、违规赔偿。选择依据员工违规情况、公司解除合同程序是否合法及劳动合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违章开除视情况而定。操作如下：1. 员工违规且证据确凿，直接开除无需补偿；2. 若公司提前30天通知，按工作年限支付补偿金；3. 公司违规开除，需支付双倍补偿金。
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