员工要求不交社保补偿金如何处理
缙云法律咨询
2025-05-10
应依法处理员工不交社保补偿金请求。依据《劳动合同法》等，单位需补缴社保，否则劳动者可解除合同并主张补偿，未及时处理可能影响公司信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对不交社保补偿金。操作：1. 若员工投诉，需配合社保行政部门调查并补缴；2. 若员工要求补偿，按工作年限计算补偿金并支付；3. 协商不成，可寻求法律途径解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不交社保补偿金，可补缴社保或协商补偿。若员工坚持要求补偿，应根据其工作年限计算补偿金；若希望维持劳动关系，应尽快补缴社保并沟通解决。
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