女性在单位缴纳了13年社保后选择灵活社保，是否

女性50岁退休需视具体情况，一般需满足法定退休年龄及条件。分析：女性退休年龄及条件依据《社会保险法》及相关政策确定。通常，女性职工需年满50周岁且累计缴费满15年方可办理退休手续领取养老金。您虽在单位缴纳了13年社保，但转为灵活就业后，需继续缴费至满15年或符合其他退休条件。若不满足条件而强行退休，可能无法享受养老金待遇。提醒：若您已达到法定退休年龄但社保缴费不足，或单位拒绝为您办理退休手续，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足退休条件；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解是否有其他退休途径或政策优惠。选择建议：若您身体状况良好且经济条件允许，建议继续缴纳社保至满15年；若急需退休或面临经济困难，可咨询专业人士寻求最佳解决方案。
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具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需确保按时足额缴纳至满15年，并保留好相关缴费凭证。2.若咨询当地社保部门或法律专业人士，需详细说明个人情况，包括社保缴纳年限、年龄、身体状况及经济状况等，以便获得准确的政策解读和建议。3.若符合其他退休条件（如因病提前退休、特殊工种退休等），需按照相关规定准备材料并办理手续。4.若单位拒绝为您办理退休手续，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在此过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等。