公司未在规定时间内支付解除劳动合同的赔偿金

公司未按时支付解除劳动合同赔偿金，属于违法行为。依据《劳动合同法》，公司应支付赔偿金，每工作一年2个月工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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公司未支付赔偿金，应这样处理：1.与公司协商，要求支付赔偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁结果不满，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未支付赔偿金，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。