公司想开除我，补一个月工资合理吗，该怎么做
缙云法律咨询
2025-05-20
补一个月工资不一定合理，需具体分析。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付赔偿金。若公司违法解除，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除时，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除补偿需视情况。操作如下：1. 确认开除原因，如无故辞退，应要求赔偿金；2. 与公司协商，不成则收集证据；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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