我的工资是加200全勤还是3300，请假5天，还是减去全勤的3100

您的工资应依据实际出勤和合同规定计算。若合同有全勤规定，请假则可能影响。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故克扣。请假5天，若合同规定全勤奖，则工资应为3100元；若无此规定，则为3300元扣除请假相应工资。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。
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工资计算需依合同。1.有全勤规定：请假5天，工资按3100元计算，因已扣除全勤奖。2.无全勤规定：请假5天，从3300元中按日工资扣除相应金额。3.若不明确，应与雇主沟通确认，避免权益受损。
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处理工资计算问题，应首先查看劳动合同。有全勤规定按3100元算，无则按3300元扣除请假工资。选择处理方式时，需根据劳动合同具体条款，确定是否有全勤奖及请假扣款规定，再据此计算应发工资。