我在餐饮行业工作了四年后离职，能要求补偿金吗？

您离职后能否要求补偿金需看具体情况。依据《劳动合同法》，若因用人单位原因离职等，劳动者可获补偿金。若用人单位无过错且您主动离职，则通常无补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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处理离职补偿金问题，您可与用人单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式时，建议先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。
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离职能否获补偿金，需分情况。操作如下：1.若因用人单位原因离职，如欠薪、未提供劳动保护等，可要求补偿金；2.若双方协商解除合同，且用人单位提出，也应支付补偿金；3.若您主动离职且用人单位无过错，则无补偿金。请根据实际情况选择处理方式。