对于九级工伤，三个一次性赔偿中公司应赔偿哪些部分？
缙云法律咨询
2025-06-09
九级工伤公司应赔一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级工伤职工解除合同，公司需支付一次性伤残就业补助金，不及时处理可能影响职工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤公司赔偿处理：1.无争议时，公司直接支付一次性伤残就业补助金；2.有争议先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》要求公司赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤常见处理为支付补助金和协商或诉讼。处理方式依据具体情况选择，若公司与职工无争议，可直接支付补助金；若有争议，可协商或诉讼解决。
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