针对问题：被职场男性骚扰犯法吗

被职场男性骚扰犯法，属于职场性骚扰。依据《妇女权益保障法》等，骚扰者若利用职权实施与性有关、违背员工意愿的行为即违法。不及时处理可能导致受害者心理健康受损，甚至影响工作与生活。
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被骚扰应维权。具体操作：1. 轻微骚扰，先与骚扰者沟通，表明不满；2. 沟通无果或骚扰升级，向单位人事或高层反映；3. 单位未处理或骚扰严重，立即报警，并保存证据；4. 考虑寻求律师帮助，了解法律途径维权。
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被职场男性骚扰，常见处理方式有向单位投诉、报警或寻求法律援助。选择时，应根据骚扰严重程度及单位反应决定。若单位未采取有效措施，应立即报警或咨询律师。