父母强行带去打暑假工违法吗

父母强行带未满16周岁去打暑假工违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，否则将受法律制裁，包括罚款乃至吊销营业执照。不及时处理可能导致儿童权益受损，影响身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
父母带打暑假工需看年龄。未满16岁，违法，应阻止并举报；满16岁，合法，但需注意安全。具体操作：1. 确认年龄，查阅身份证或户口本；2. 未满16岁，向父母说明法律规定，劝阻无效则举报至劳动行政部门；3. 满16岁，协助寻找正规工作，签订协议，确保安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，法律上应首先确认年龄。若已满16岁，可合法打暑假工；若未满，则应向劳动行政部门举报。选择处理方式需根据孩子年龄和实际情况决定，确保合法合规。