之后用双休来补偿正常工作日是否合法？
缙云法律咨询
2025-06-16
公司不忙给员工放假，后用双休补偿不合法。依据《劳动法》，应保证每周至少休息一日，不能取消双休用以后补。否则，将违反法律规定，可能面临劳动监察和员工索赔。
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