被开除后公司扣了三天工资，是否违规？

公司开除后扣三天工资可能违规。依据《劳动法》，扣工资需有限度，不能超工资的20%且不得低于最低工资标准。全额扣除需承担法律责任，可能影响员工生计。
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被开除扣工资可这样处理：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.根据仲裁裁决，若公司仍违规，可考虑诉讼。
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被开除扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。