出生日期错误会影响我退休日期，我该如何让单位更正？

出生日期错误确实可能影响退休日期，可提交证据要求单位更正。分析说明：从法律角度看，出生日期是确定退休年龄的关键因素。若单位记录有误，你有权要求更正。需准备身份证、户口本等官方证明文件，向单位人事部门提出申请。如单位拒绝更正，可考虑法律途径维护权益。提醒：若单位无视你的合理请求，且错误记录已影响到你的实际权益，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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具体操作：1.准备证据：收集身份证、户口本、出生证明等官方文件，证明你的真实出生日期。2.与单位沟通：向单位人事部门提交书面申请，附上证据材料，明确说明出生日期错误对退休日期的影响。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和申请书。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位更正出生日期并赔偿因此造成的损失。5.执行判决：获得有利判决后，如单位仍不履行，可申请法院强制执行。在整个过程中，保持冷静，依法行事。
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常见处理方式：从法律角度，处理出生日期错误的方式主要有两种：一是与单位协商更正；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，提供充分证据说明错误。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更具法律效力。