我想我每个月工资是4940，这个月请了14天病假我的工资应该咋子发

病假期间工资应按规定发放。依据《劳动部相关法律规定》，病假工资由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定，不按规定发放可能影响员工权益及企业合规。
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病假工资处理通常有两种方式：按最低工资80%发放或依公司规定。选择时，应参考当地最低工资标准及公司内部规定，确保合法且合理。
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病假工资处理：
1. 确认当地最低工资标准，并按80%计算病假工资基数。
2. 若公司有更具体规定，且不低于法定标准，则依公司规定执行。
3. 确保病假期间工资发放符合法律法规，避免劳动纠纷。