71年生的灵活就业女同志，退休是哪一年？

71年生的灵活就业女同志的退休年份需依据具体规定判断。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是可能受到多种因素的影响，如个人选择的退休年龄、社保缴纳年限、身体健康状况等。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能在50岁至55岁之间，但具体还需参考当地社保政策和相关规定。提醒：若您发现当地社保政策有变动或自身情况特殊可能导致退休年龄不确定，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业女同志退休年份的问题，主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解具体的退休年龄规定；二是咨询社保部门或相关机构，获取个人社保缴纳情况和退休资格的确切信息；三是寻求专业律师的帮助，以法律途径解决可能的争议或疑问。选择建议：根据自身情况和对问题的了解程度，选择最适合自己的处理方式。若对社保政策较为熟悉，可自行查询或咨询社保部门；若对法律方面存在疑问或争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过官方网站、社保服务窗口等途径，了解当地关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询个人退休资格和具体退休年份。3.寻求专业律师帮助：若对社保政策存在疑问或认为自身权益受到侵害，可联系专业律师进行咨询和代理，通过法律途径维护自身权益。律师将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。请注意，以上操作均需根据当地政策和实际情况进行，具体操作步骤可能因地区而异。