合同到期店铺撤柜，员工可能有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如经济补偿金无法获得等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期店铺撤柜，处理方式有协商调岗或支付赔偿。若双方同意调岗，则无需赔偿；若不同意且解除劳动关系，公司应支付经济补偿金。选择处理方式需根据双方意愿和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店铺撤柜有赔偿吗？视情况而定。1. 若公司撤柜且解除劳动关系，需按《劳动合同法》支付员工经济补偿金，未提前通知则加付一月工资；2. 若双方协商同意调岗，劳动关系继续，则无需支付赔偿；3. 若用人单位单方面解除劳动合同，员工有权要求支付赔偿金。具体操作需根据双方协商和法律规定进行。
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同学眼镜掉地上被我儿子不小心踩坏了，需要赔偿吗？
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