被开除不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若不处理，可能面临法律诉讼，影响公司声誉及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除不给工资，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满意仲裁结果可起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后依次采取上述法律手段，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除不给工资处理如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资，并保留证据。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 如行政部门处理不满意，申请劳动仲裁，准备仲裁材料。4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，准备诉讼材料。
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