53岁职工交满15年社保，是否满足退休条件？

53岁职工交满15年社保不一定满足退休条件，需考虑具体工种和单位规定。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需满足年龄和社保缴费年限两个条件。对于大多数职工而言，法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。虽然该职工已交满15年社保，但如未达到法定退休年龄，则不满足退休条件。同时，部分特殊工种或单位可能有提前退休的规定，需具体情况具体分析。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门不予认可退休资格等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询法律规定：通过官方网站、法律文件等途径，查询国家及地方关于退休年龄、社保缴费年限等具体规定，明确法定退休条件。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解内部关于退休的规定，包括退休年龄、退休流程、所需材料等，确保个人情况符合单位规定。3.向社保部门申请确认：如对个人退休资格有疑问，可向当地社保部门提交申请，提供相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，由社保部门审核并确认退休资格。如社保部门不予认可，可申请行政复议或提起行政诉讼。4.考虑特殊情况：如从事特殊工种或单位有提前退休规定，应详细了解相关规定和流程，确保个人情况符合特殊退休条件。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询法律规定、咨询单位人事部门及向社保部门申请确认等。选择方式：首先，应查询国家及地方关于退休年龄和社保的相关规定，明确法定退休条件。其次，咨询单位人事部门，了解单位内部关于退休的具体规定和流程。最后，如仍有疑问或争议，可向社保部门申请确认退休资格。