试用期工资不应因正常假期和周末而扣除。依据《劳动法》，法定休假日用人单位应依法支付工资，且试用期工资有法定最低标准，不得克扣或无故拖欠。如未按规定支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资扣除问题，常见处理方式是查阅劳动合同和咨询劳动部门。应先检查劳动合同中是否有相关规定，若无明确条款，则可咨询当地劳动部门了解具体政策，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资不应扣假期。操作如下：1. 确认劳动合同中是否明确试用期工资及假期规定；2. 若合同未明确，参考《劳动法》规定，确保工资支付合规；3. 如遇克扣，先与用人单位沟通，无果则向劳动部门投诉，维护自身权益。
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