工作期间突发脑溢血是否工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，自身疾病非工伤，但职业病或受职业病危害则属工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发脑溢血是否工伤，常见方式为申请工伤认定。若属工作时间且非自身疾病导致，应尽快向单位报告并申请工伤认定，以确保权益。选择依据实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑溢血是否工伤需判定。操作如下：1. 确认是否工作时间突发；2. 判别是自身疾病还是职业病；3. 如是职业病或受危害导致，立即报告单位并申请工伤认定；4. 保留医疗证明，备查。
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