4S店辞职了工资下个月发合法吗

不合法。依据《工资支付暂行规定》，离职时工资应即时结清，延迟支付可能面临法律责任。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及法律诉讼，影响个人权益。
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离职后工资下月发不合法。不同情况处理如下：1. 协商：与4S店沟通，要求立即结清工资。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁部门提起申请。3. 法律诉讼：劳动仲裁无效时，向法院提起诉讼。
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常见的处理方式是协商、劳动仲裁或法律诉讼。可先与4S店沟通协商，要求立即支付；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不解决，可提起法律诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能伤和气，诉讼耗时但更具法律效力。