假期工干了一个月工资拖欠怎么办

您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》，单位拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的权益受损，且长时间无法获得应得工资。
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常见的处理方式是投诉劳动部门或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通协商，若无果则采取法律手段。选择方式时应考虑效率和效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂或严重纠纷。
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处理拖欠工资有以下方式：1. 沟通协商：首先尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接且成本低的方式。2. 投诉劳动部门：若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 申请劳动仲裁：对于严重拖欠或沟通、投诉无效的情况，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。