公司让我报案某某某某，个人会承担什么责任？

报案陈某某，个人一般不直接承担责任，除非有故意或重大过失。根据《民法典》相关规定，员工执行工作任务造成损害，由用人单位承担侵权责任。若个人有故意或重大过失，用人单位可向其追偿。不及时处理可能导致用人单位权益受损或面临法律诉讼。
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公司让报案，个人需配合。具体操作：1.与公司沟通，明确报案原因及责任归属；2.若公司决定报案，提供必要证据协助；3.了解个人行为是否涉及故意或重大过失，以免后续被追偿；4.若对公司决定有异议，可咨询专业律师，确保自身权益。
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公司让报案，常见处理方式是先与公司沟通明确责任，再决定是否报案。若损害由员工执行工作任务造成，通常应由公司承担侵权责任。个人需根据公司指示行事，若公司决定报案，则配合提供相关证据。选择处理方式时，需考虑个人行为是否涉及故意或重大过失。
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个人报案陈某某，责任需视情况。依据《民法典》，执行工作任务致损，由用人单位担责；有故意或重大过失，用人单位可追偿。不及时处理可能导致责任归属不清，影响个人权益。
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报案责任视情况。操作如下：1.若为公司任务导致，由公司担责；2.个人故意或重大过失，公司追偿；3.劳务派遣情况，用工单位担责，派遣单位有过错也需担责。需根据实际情况判断并处理。
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报案责任需分情况处理。一般可由公司承担侵权责任，个人有故意或重大过失时需担责。选择处理方式时，应考虑行为性质、损害后果及个人过错程度，以决定是由公司还是个人承担责任。