自动离职又想拿失业金

针对您提出的问题，如果您自动离职后，发现单位未按规定缴纳失业保险，那么根据《失业保险条例》第十四条的规定，由于单位未履行缴费义务，您可能无法满足领取失业保险金的条件之一，即“所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的”。因此，在这种情况下，您可能无法领取失业金。建议您与单位沟通，要求其补缴失业保险，或者通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度，“非因本人意愿中断就业”通常指并非由劳动者主动提出辞职而导致的就业中断。这可能包括但不限于单位解雇、裁员、劳动合同到期不续签（非劳动者原因）、劳动合同因单位过错被解除等情况。对于自动离职的劳动者来说，要证明这一点可能较为困难，除非能证明是单位存在过错或违法行为导致其不得不离职。
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如果您自动离职后想领取失业金，首先需确认您和单位已按规定履行失业保险缴费义务满1年，且离职非因本人意愿（这一点对于自动离职来说较为困难，除非能证明是单位过错导致）。然后，您需前往当地社保部门办理失业登记，并表达求职要求。若满足所有条件，即可申请领取失业金。