想了解，被劳动仲裁了未签合同怎么应对?

未签合同被劳动仲裁，应积极应对并寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委可调解或裁决，逾期不裁决或对结果不满，可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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未签合同被仲裁，应对如下：
1. 立即准备证据，包括工作证明、沟通记录等，以证明劳动关系存在。
2. 积极参与仲裁调解，尝试双方和解，减少时间成本。
3. 若仲裁无果，及时咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对未签合同劳动仲裁，常见方式有调解、仲裁和诉讼。首先应尝试通过仲裁委员会调解，若调解不成则进入仲裁程序，对仲裁结果不满时再考虑向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。