调岗后应有工资，调岗不影响工资支付。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应支付工资。若调岗后未支付工资，属于违法行为，将损害劳动者合法权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后工资问题，可通过多种途径解决。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗后应发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确调岗后工资待遇；2. 若沟通无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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