拨打12333投诉拖欠工资后，相关部门会依据《劳动保障监察条例》第十条、第十一条的规定进行调查处理。他们会核实投诉内容，对用人单位进行监察，并要求其在规定期限内支付拖欠的工资。若用人单位拒不支付，相关部门将采取进一步措施，包括行政处罚、申请法院强制执行等，以保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了拨打12333投诉外，劳动者还可以选择到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。若协商不成，劳动者应带好相关资料到劳动局投诉，劳动仲裁委将依法进行仲裁，为劳动者维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司拖欠工资应承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。根据《劳动法》及相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，需向劳动者支付被拖欠的工资，并可能面临劳动行政部门的警告、责令支付赔偿金等处罚。
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