新员工入职未满一月离职，应支付实际工作天数工资。依据《劳动法》，劳动关系解除时，用人单位需一次付清劳动者工资，不得因离职时间而拖欠，否则将损害劳动者权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月离职，按天付工资。操作方式：1.核算员工实际工作天数；2.按日工资标准计算应得工资；3.双方确认无误后，及时支付；4.如遇争议，先协商，不成则申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况应支付实际工作天数工资，可协商解决或依法仲裁。若双方无争议，可协商解决；若存在分歧，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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