公司辞退赔偿需视情况，按工作年限或违法情况定。依据《劳动合同法》，合法辞退按年限赔偿，违法辞退则双倍。未及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退常见处理方式有合法赔偿、违法双倍赔偿及无需赔偿。选择时需根据辞退原因判断，合法辞退按标准赔偿，违法则双倍，员工过失则无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退赔偿视情况。操作如下：1. 合法辞退，按员工工作年限每满一年赔一月工资；2. 违法辞退，双倍赔偿；3. 员工过失辞退，无需赔偿。需确保操作合法，避免法律纠纷。
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